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06/12

Gestión del capital humano: 6 claves para su implementación

¿Cuáles son las funciones de la gestión del capital humano? La gestión del capital humano transforma las funciones administrativas convencionales de los departamentos que conforman las áreas de recursos humanos. El capital humano, por su parte, se considera como el factor más importante con el que cuenta la empresa. Esto ocurre porque las personas poseen…
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06/12

Lleva tu empresa al siguiente nivel con la gestión de recursos humanos

Todos sabemos que los recursos humanos constituyen el activo más valioso para las organizaciones. Tal vez por esto siempre se ha dicho que son difíciles de encontrar, difíciles de desarrollar y difíciles de mantener. Evaluar la gestión de recursos humanos proporciona información que ayuda no solo a desarrollarlos y mantenerlos, sino también a plantear estrategias…
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06/12

Felicidad en el trabajo: ¡si es posible alcanzarla!

La felicidad en el trabajo es un elemento fundamental para retener el talento humano que labora en el entorno organizacional. Resulta esencial proporcionar ayuda a los trabajadores para que puedan crecer de manera personal y colectiva como profesionales. Si no se fomenta de esta manera, seguramente abandonarán con prontitud su puesto de trabajo. La verdad…
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06/12

Los 4 factores que determinan la selección por competencias y cómo reconocerlos

¿Sabes qué es la selección por competencias? La selección por competencias es una técnica que los profesionales de recursos humanos utilizan cuando el objetivo es encontrar talentos. Estos deben contar con las habilidades y destrezas necesarias para estar acordes con las competencias que exige el cargo. Las competencias representan el conjunto de condiciones individuales que…
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